人才引进落户上海条件

好的，关于人才引进落户上海的条件，我为您整理了一份详细且清晰的指南。目前上海的人才引进落户主要依据2020年12月出台的《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，主要分为五大类18小类通道。

核心摘要 (Quick Summary)

• 政策导向：聚焦重点产业、紧缺急需、高学历、高技能人才。
• 主要优势：速度快（通常3-6个月完成落户）、条件相对宽松（对社保基数要求不如居转户严格）、可全家随迁（配偶和子女可同时办理落户）。
• 基本前提：与上海用人单位签订劳动/聘用合同，按规定缴纳社保和个税，一般要求距法定退休年龄5年以上。

五大类人才引进通道详解

第一类：高层次人才（门槛最高）

1. 获得过以下荣誉/奖项的人才：
   • 诺贝尔奖、中国科学院院士、中国工程院院士等最高层次人才。
   • 国家最高科学技术奖获得者、上海市科学技术奖重大贡献奖获得者等。
2. 入选以下计划的人才：
   • 国家及上海市的海外高层次人才计划（如国家级“QR计划”、上海“东方学者”等）。
   • 国家及上海市的国内人才引进计划（如“万人计划”、上海“领军人才”等）。
3. 其他高层次人才：
   • 取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的高技能人才（如高级技师）。
   • 上海市重点产业发展所需的杰出人才。

第二类：重点机构紧缺急需人才（最常见通道）

这是绝大多数人申请人才引进落户的途径，适用于用人单位是“重点机构”的情况。

• 什么是“重点机构”？
  • 包括高新技术企业、跨国公司地区总部、贸易型总部、大型金融机构、重点产业领域的企业等。由相关行业主管部门进行推荐认定。
• 对个人的要求（满足以下之一）：
  1. 硕士学历学位：在重点机构工作满1年，且社保基数达到本市社会平均工资的2倍及以上。
  2. 本科学历学位：在重点机构工作满2年，且担任紧缺急需的核心专业技术/管理岗位，社保基数达到本市社会平均工资的2倍及以上。
  3. 持有国家二级职业资格证书/技能等级证书（技师） 的高技能人才，并在重点机构工作满2年，社保基数达到2倍。
  4. 其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

第三类：高技能人才

1. 获得中华技能大奖、全国技术能手称号等荣誉的高技能人才。
2. 取得国家一级职业资格证书/技能等级证书（高级技师），且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
3. 取得国家二级职业资格证书/技能等级证书（技师），且获得国家技能人才培育突出贡献奖等荣誉的高技能人才。

第四类：市场化创新创业人才

1. 创业人才：在上海创办企业，担任法人或高管，且企业投资额、核心人才、年利润等达到一定标准。
2. 创新创业中介服务人才：在本市技术转移服务机构中担任负责人，技术转移成交额达到一定标准。
3. 风险投资管理运营人才：在本市风险投资机构工作，投资达到一定规模的核心投资决策团队人才。
4. 企业科技和技能人才：最近4年内累计36个月在本市缴纳社保基数达到本市平均工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。

第五类：专门人才和其他特殊人才

1. 本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业的紧缺急需专门人才。
2. 各区自主审批的紧缺急需人才：由各区推荐，并报市政府审批。

申请流程概要

1. 单位资质审核：用人单位首先需要在一网通办系统完成单位注册和资质审核。
2. 个人网上预审：单位人事为申请人在线填写申请表，上传相关材料。
3. 现场递交材料：预审通过后，单位人事携带所有材料的原件和复印件至现场受理点进行核验。
4. 初审、复核、审核：市/区人社局对材料进行多级审核。
5. 公示：审核通过后，姓名和单位信息会在人社局官网公示，为期5天。
6. 办理户口：公示无异议后，即可领取《准予迁入证明》，回原籍办理《户口迁移证》，最后在上海办理落户手续（社区公共户或家庭户）。

重要注意事项

• 社保和个税：社保基数和个税记录是审核的重点，必须与劳动合同、收入情况匹配，且连续正常缴纳，不能有补缴或断缴。
• 学历和职称：所有学历学位证书（境外学历需经留服认证）、职称或职业资格证书必须真实有效。
• 配偶和子女随迁：主调人通过审批后，其配偶和未成年子女可以同时申请随迁落户。配偶需在上海有稳定工作并正常缴纳社保。
• 政策动态：落户政策时有微调，请务必以上海市人力资源和社会保障局官网发布的最新信息为准。

如果您想了解自己具体符合哪一类条件，或者需要查询最新的社保基数标准，建议直接咨询您所在单位的人事部门或拨打上海人社局的官方咨询电话 12333。

希望以上信息能对您有所帮助！